彭博引述消息人士的說法，指緯創印度廠暴動的原因，追根究底就是擴張太快再加上新環境，讓緯創無法應付所致。（歐新社）
〔財經頻道／綜合報導〕「緯創資通」在印度卡納塔克邦（Karnataka）戈拉爾（Kolar）的工廠遭遇暴動，設備遭砸，現在傳出，緯創之所以會遇到這樣的狀況，其根本原因，可能是因為其擴張太快，導致緯創在新環境中應付不來息息相關，這也代表隨著全球供應鏈逐漸多元化，此事件足以成為未來台灣甚至中國企業的借鑒。
據《彭博》在報導中引述匿名消息人士的說法，緯創在戈拉爾工廠擴展速度極快，在疫情爆發前為員工數2000人，到了11月員工人數卻暴增到9000，等於在8個月內就多了3.5倍，為了短時間內招聘這麼多員工，緯創找上的人力仲介公司就高達6間。
1名當地議員向《彭博》表示，僅他1個人就推薦了300名員工加入緯創，報導還提到，這是2001年1座經營121年的金礦礦廠關閉後，戈拉爾首次成為吸引印度勞工就業的地方。
消息人士表示，短時間內員工大量增加，導致員工管理系統崩潰，出勤記錄不再精確，導致員工薪水及加班費難以準時拿到，而緯創該廠房人資管理團隊又只有3人，與員工人數一起大量增加的不滿，根本不是這樣的團隊能夠應付的來，最終就是如洪水潰堤般一發不可收拾。
而確實的，戈拉爾官方報告指出，緯創並未保留好員工的出勤及薪資發給記錄。
歐洲工商管理學院教授陳國立則表示，美國及日本企業在適應外國文化方面，已經有非常多年的歷史，但是以中國及台灣企業來說，都是「適應新環境」的新手，隨著供應鏈多元化，緯創的事件值得成為借鑒，就是他們必須花更多時間，去瞭解他們自己可能的脆弱環節，提前預防可能的風險。