和泰產險因為未與母公司建立防火牆，嚴重違反公司治理，根據保險法開罰1140萬元，這也是歷年來，產險業單一裁罰案的最高金額。（資料照）
〔記者王孟倫／台北報導〕又有保險公司吞罰單！金管會今天公布最新裁罰案，和泰產險因為未與母公司建立防火牆，嚴重違反公司治理，包括：採購作業以母公司決策為執行依據，母公司人員出任公司部門主管等，因此，根據保險法開罰1140萬元，這也是歷年來，產險業單一裁罰案的最高金額。
保險局指出，這是於日常監理及辦理一般業務檢查時，發現該公司有五大缺失：第一、未就與集團關係企業間各項作業辦理風險評估，並建立適當的防火牆，有逕以母公司決策為執行依據，未遵循所訂內部規範，嚴重違反公司治理，致採購作業未落實內部控制三道防線制度。
經查，和泰辦理2017年3月「和泰產險品牌廣宣」廣告採購案，直接以集團母公司評選後擇訂廠商為該公司之廣告商，且係採用與集團母公司相同付款條件，不另簽年度合約，然後，在2019年3月26日簽報廣告採購續約時，僅以該廠商為集團母公司長期合作夥伴及延續過去廣告效益為由，逕行決定與該廠商繼續合作。
保險局強調，該公司單憑集團母公司採購決策執行公司內部採購事務，嚴重違反公司治理。
第二、人事任用作業未落實適格性審視，該公司未依權責確實依規定審視聘任人員之適格性，未能有效發揮內控監督機制，如：該公司之人力資源管理作業內部規範已明定，任用經理級以上主管應檢視其是否具備「保險業負責人應具備資格條件準則」所定資格條件，且列為控制重點。
保險局指出，該公司任用集團母公司人員擔任公司部門主管，並以「協理」職稱任職，未符「保險業負責人應具備資格條件準則」所定資格條件，經多次請該公司應依上開準則辦理，仍無法補正後，該公司調整人事，使該等人員不再擔任主管職位。
尤其，該公司並未實質改正，而係以「特別助理」職稱，刻意規避上開準則所定資格條件。
其他缺失還包括：採購作業管理辦法建立未完備，法遵及稽核單位未發揮其效力。
為何這次重罰和泰產險公司？金管會保險局表示，保險業資金多來自於保戶，本為高度監理的行業，辦理各項業務更應審慎經營，並落實內部控制及法令遵循；與集團間關係企業，應建立適當的防火牆，避免利益衝突。