基本工資審議委員會第3季會議18日在勞動部舉行，決定明年度基本工資是否調升，勞動部長許銘春在會議前致詞。（記者廖振輝攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕由於疫情衝擊影響，台灣鄰近國家在基本工資（他國稱：最低工資）調整上相較過往偏向保守，外電報導，韓國敲定明年最低時薪（minimum hourly wage）為8720韓元，較今年上漲130韓元，調幅1.5％。日本勞動部專家小組則建議，最低時薪不調整。
韓國聯合新聞通訊社（YNA）7月報導指出，明年最低時薪上調為8720韓元（相當於美元7.25元），調幅1.5％，調幅創下1988年韓國有最低工資制度以來的最小調幅，調幅低於去年拍板、今年實施的2.9％，亦遠低於2018年實施的16.4％和2019年實施的10.9％。
根據NHK日本國際傳媒（NHK WORLD-JAPAN）7月底報導，日本勞動部專家小組會議建議最低時薪不調整，主因在於新型冠狀病毒疫情釀太多經濟不確定性，維持現狀是最適合的作法。日本幅員廣大，可由各地區設定該區最低時薪，多在每年10月調整，不過地區是否調漲通常會奠基於勞動部專家小組所提出的建議上。
目前日本全國平均最低時薪為901日圓，政府長期被呼籲要提升至少達1000日圓。工會支持最低時薪調漲，資方主張凍漲，有些自營業者說，如果最低時薪調漲，將考慮減少聘僱人力。勞動部專家小組認為，規模較小的企業因為疫情正面臨艱困時刻，應先致力於讓人們保住工作。日本連續調漲最低時薪多年，上1次未調漲是在2009年。
我國基本工資審議委員會第3季會議在今（18）日上午10點召開，勞資雙方各自主張大不同，勞方認為，明年基本工資時薪、月薪仍應調漲；資方則以疫情造成經濟前景黯淡為理由，建議基本工資調升與否可以延到年底再討論。