台北市勞動局長陳信瑜今上午開記者會說明,表示台北文華東方昨晚在6時56分提出大量解僱計畫書,預定6月7日資遣212人。(記者楊心慧攝)
〔記者楊心慧/台北報導〕台北文華東方打算資遣212名員工,引起各界關注,台北市勞動局長陳信瑜今上午開記者會說明,表示台北文華東方昨晚在6時56分提出大量解僱計畫書,預定6月7日資遣212人,但據《大量解僱勞工保護法》規定,事業單位應於60前向台北市勞動局提出大量解僱計畫書,但文華東方在昨(27日)才提出,按照法規應在7月27日才能資遣212人,若文華東方執意在6月7日資遣,就會違反法規,勞動局將開罰10萬元至50萬元罰鍰。
陳信瑜表示,文華東方昨透過網路通報系統,在晚上6時56分提出大量解僱計畫書,預定6月7日資遣212人,目前文華東方員工勞保人數863人,文華東方先前已通報資遣人數39人,再加上這次預定的212人,將有251人離開酒店,已達《大量解僱勞工保護法》規定的標準,將在一週內約談文華東方。
陳信瑜指出,勞動局接獲一名孕婦在解僱名單內,受解雇的孕婦可提出申訴,勞動局也將調查文華東方是否有違法《大量解僱勞工保護法》第13條、《性別工作平等法》第11條等,以歧視理由解雇勞工的情況。陳信瑜也呼籲文華東方,可透過中央紓困方案,和勞工一起共體時艱撐下去。
根據《大量解僱勞工保護法》,同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在500人以上者,於60日內解僱勞工逾所僱用勞工人數5分之1或單日逾80人;或是,同一事業單位於60日內解僱勞工逾200人或單日逾100人,就屬於大量解僱,必須在60天前,將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員;未於期限前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員,並公告揭示者,處10萬元至50萬元罰鍰,並限期令其通知或公告揭示,可連續處罰。