［記者林敬倫／宜蘭報導］武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情衝擊，一般預料恐導致失業潮，但縣議員謝燦輝今指出，縣內失業率沒有顯著提升，反而製造業缺工的問題嚴重，縣府應想辦法解決；縣府勞工處指出，缺工的主因是低薪，縣府已研擬在宜科的招商條件內，納入較高的員工薪資，藉此產生磁吸效應，帶動縣內薪資水準提高，解決缺工問題。
武漢肺炎衝擊，宜縣失業率雖尚未顯著提升，約3.7％，但已有19家業者，489人面臨無薪假的問題，大多為製造業或觀光服務業，宜縣的就業環境，在今天縣議會勞工處單位質詢時引發議員重視。
謝燦輝說，現在的縣內失業率沒有受疫情影響明顯提升，反而工廠的缺工問題有增無減，經過這次疫情台灣防疫做得好，國外企業對台灣有信心，勢必投資台灣，到時疫情穩定，缺工的問題恐會更嚴重，勞工處應想辦法解決。
縣議員簡松樹則認為，武漢肺炎疫情，引起全世界的經濟蕭條，縣府應該響辦法協助勞工度過，但站在招商的立場，廠商的想法也應該重視，勞工處應該跟工旅處做好橫向聯繫，提出勞資雙贏的政策，活絡縣內的就業環境。
勞工處長吳志宏說，縣內工廠缺工的主因，是因為宜縣低薪問題嚴重，縣府最近已在研擬策略，他指出，像宜科已開放產業類別與量產，未來一年到一年半將多出4500個就業機會，勞工處會與工旅處、工策會及建設處等單位研商，看能否將招商條件納入較高的員工薪資，或透過提供高薪職缺，予以相關獎勵。
吳志宏說，盼藉由宜科產生磁吸效應，帶動利澤、龍德等工業區的薪資水準，他表示，未來縣府也會陸續推出就業媒合，讓勞資雙贏。
縣府工商旅遊處長李東儒說，宜科的招商一定會兼顧勞工與廠商的立場，活絡宜縣的就業環境，提升薪資的相關政策府內已在研擬，但他建議，相關的政策應針對全縣的工業區去處理，不要只針對宜科等單一工業區，這樣才能更有效提升縣內的薪資水準。