美國國會議員正就Uber、Lyft的勞僱關係爭議準備立法，且有可能改變行業現行模式，但有消息透露，Uber和Lyft皆拒絕出席將於本週3進行的美國眾議院聽證會。（美聯社）
〔財經頻道／綜合報導〕叫車公司如Uber、Lyft皆面臨勞僱關係爭議，如拒絕將其雇員視為需支付醫療保險等福利的「員工」，美國國會議員則正就此爭議準備立法，且有可能改變行業現行模式，但有消息透露，Uber和Lyft皆拒絕出席將於本週3進行的美國眾議院聽證會。
《華盛頓郵報》（Washington Post）今（16）報導，據Uber和Lyft公司，以及美國眾議院運輸和基礎設施委員會（The House Committee on Transportation and Infrastructure）官員消息，Uber和Lyft都決定不派代表參加於本週3舉行、旨在審查兩公司安全和勞工措施的聽證會。
報導指出，Uber和Lyft在近幾個月，因其對司機的待遇，以及對乘客的安全措施受到越來越多檢視，促使眾議院運輸和基礎設施委員會召開會議，並要求兩公司就叫車業的未來發展出席聽證會作證。
對於兩公司缺席聽證會，運輸和基礎設施委員會主席Peter A. DeFazio表示，無論是否得到運輸網路公司或乘車公司的合作，該委員會都將推動相關公司的安全和勞動立法。
DeFazio也批評，Uber和Lyft不出席聽證會，表明兩公司寧願受公開抨擊，也不願回答有關其運營記錄的問題，兩公司也可能試圖避免談論其安全問題，或他們的勞工勞動狀況。
但DeFazio也稱，Uber和Lyft為了長期生存，以及企圖與使用聯邦資金的機構合作，兩公司將不得不調整其營運。
報導指出，Uber和Lyft拒絕出席聽證會作證，是矽谷科技公司與美國國會間長期、艱難的互動關係中的最新一例，許多科技界人士認為，其公司正努力改善世界，而政府應避免監管重要的創新。