勞動部規劃《勞工職業災害保險法》草案內容共6章106條。記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕總統蔡英文六大勞動政見之一「職災保險單獨立法」半達標，《勞工職業災害保險法》草案內容共6章106條將在明天釋出、預告，預告期為6月6日到8月4日，各界可提供意見。
職災保險單獨立法以「擴大納保對象」為目標。現行4人以下事業單位非勞保強制納保對象，職災保險卻又和勞保綁在一起，導致部分勞工僅能選擇加入職業工會投保；受僱於自然人的打零工或其他工作不穩定的工作者，也因為缺乏加保管道而未能投保職災保險，少了保障。
《勞工職業災害保險法》草案將規範受僱於登記有案的事業單位勞工皆須強制納保職災保險，不論僱員為多少人；根據勞動部估算，目前登記有案4人以下事業單位受僱勞工約有30多萬人，該批勞工將在職災保險立法上路後成為強制納保對象。
強制納保事業單位的時薪勞工職災投保薪資下限，將從現行11100元拉高為23100元；勞保最高等級勞工投保上限，將由現行45800元拉高到72800元；倘若強制納保事業單位雇主未申報職災保險期間勞工發生職災，將可處雇主10萬到300萬元罰鍰。
該法案內容另也將提供「特別加保」管道給臨時或短暫受僱於自然人雇主的勞工簡便加保措施，使其可以簡便地替勞工加保職災保險。
事業單位或自然人雇主需100%負擔職災保險費用；加保於職業工會的職災保險費用則由勞工自負六成、政府補助四成。根據勞動部試算，若用現有平均職災費率0.21％計算，部分工時投保薪資下限拉為23100元後，雇主負擔將由每人每月23元增加到49元，漲幅為113％；若投保薪資以最高等級勞工拉到72800元計算，雇主負擔每人每月保費將由現行投保薪資45800元的保費96元增加到153元，漲幅59％。
勞動部勞動保險司長鄧明斌表示，職災保險費用平均每1名勞工每個月多為幾十元，恐比一個便當費用還要低，雇主應按規定投保職災保險，分攤雇主職災補償風險，也能抵充勞基法職災補充責任；施行初期各行各業負擔的不同職災費率將按現行費率計收，推估將和現行落差不大，除非勞工投保薪資有所調整，3年後再進行滾動式調整。