勞動部釋出「加班輪班間隔及例假線上備查系統 」統計資料。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞基法新制在去年3月上路，加班時數彈性調整、輪班間隔調整、例假例外調整為三例外彈性，事業單位完成行政程序後需要上網登錄完成備查，勞動部今天公開去年第四季備查統計資料；然由於統計項目太簡略，恐難提供外界參考價值，立委已在立院提案要求檢討、修正做法。
勞動部今天公布「加班輪班間隔及例假線上備查系統 」去年第四季統計資料，資料顯示「加班時數彈性調整 」使用事業單位家數為265家，17萬3125人次；勞動部官員指出，加班時數使用業別多為製造業。
在「輪班換班休息時間例外調整」部分，使用事業單位為1家，使用勞工人次為180人次；勞動部官員表示，能夠適用縮短輪班間隔者僅有當初審核適用的5家事業單位。在例假安排例外調整部分，計有57家事業單位，8145勞工人次。
「加班輪班間隔及例假線上備查系統 」去年第四季統計資料。（圖擷取自勞動部官方網頁）
勞動部官員說明，每家事業單位勞資協商後的使用時間區間不同，所以每季公布資料有重複上一季的可能，也有可能某家事業單位持續實施例外彈性，沒有在第四季登錄，所以不會算在第四季統計資料中。儘管資料重複又沒有產業別分布，勞動部官員仍強調，有登錄的資料就可以做為地方主管機關執法依據。
「加班輪班間隔及例假線上備查系統 」資料顯得粗略、簡略，失去應具備的參考價值，根據中央政府總預算案中宣讀本資料，立委曾銘宗、蔣萬安提案指出，該統計資料只有加總統計，沒有適用行業類型、規模，讓統計資料沒有分析利用的價值，要求勞動部加入適用行業類型、規模大小等資料，以利做為法規檢討用途。