立法院社福衛環委員會召開「我國高風險工業及國營事業職安衛及環保總體檢」專題報告。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕《就業服務法》第5條第2項修正後上路，若月薪未滿4萬元不可在徵才上寫「面議」，若未公開或告知薪資範圍，可處6萬到30萬元罰鍰；立委王育敏今天上午在立法院社福衛環委員會質詢時指出，有雇主發出徵才廣告，薪資寫「薪資2.2萬到15萬」，將薪資區間拉很大，遊走法規邊緣；勞動部政務次長施克和表示，修正條文上路後有發現類似狀況，擬將採行政指導去給予薪資揭露的範例。
王育敏表示，徵才雇主將薪資區間拉很大，可能搞不清楚究竟是要徵求助理還是高階人才，這樣的作法已經失去了揭露薪資給求職者的原意，效果根本就跟面議一樣。
施克和指出，薪資區間拉大就失去了本來揭露薪資的原意，將會再研究一下是不是可以用行政指導，列出範例協助雇主有例子可循。