〔編譯廖振堯／綜合報導〕美國全國勞資關係委員會（NLRB）今日表示，日前收到3位特斯拉員工的申訴，指控特斯拉不讓員工組織工會，且有高層和保全在他們於工廠發放工會資訊傳單時要求離開，目前已經召開聽證會，特斯拉則表示，絕無此事。
這起事件可追溯至2017年Model 3開始生產時便有員工抱怨工時長、時薪低，後與全美汽車工人聯合會（UAW）接觸，準備組建工會，而此案與UAW的申訴案件於昨日一起召開聽證會。申訴員工之一的桑契斯（Michael Sanchez）說，他在工廠發放有關組織工會的傳單時，遭保全與一管理階層驅離工廠。
NLRB律師（Edris Rodriguez Ritchie）瑞奇指出，特斯拉會要求其員工簽署1份「要求過度」的保密協定，規定其不許公開討論工作內容。UAW律師芬柏格（Margo Feinberg）也支持特斯拉勞方，表示：「這種高壓的反工會風氣已經嚴重影響到工人的生活。」
特斯拉的律師羅斯（Mark Ross）回應，特斯拉是1間以員工為重的企業，並列出其他對特斯拉的不實指控，稱其只是為了抹黑執行長馬斯克（Elon Musk）。馬斯克也曾在推特表示，並沒有阻止其員工組織工會。
若查證屬實，特斯拉必須公開聲明其對勞方實施不公壓榨。此聽證會將進行至本週四，全案預計9月底審理完畢。