中經院董事長胡勝正。（記者王藝菘攝）
〔即時新聞／綜合報導〕台灣製造業薪水比服務業高出1、2萬業不難，但是，許多年輕人寧願搶領22k低薪、低門檻的服務業，也不願學一門技術之後，領較高薪水，為什麼？中華經濟研究院董事長胡勝正明確指出，就是因為缺乏願景，而現實因素則是，在接受技術訓練之後，受訓完之後，可能工作已經被機器人取代，受訓無效，還要另找工作。
《中央社》報導，胡勝正認為，願景很重要，政府鼓勵年輕人接受職業訓練時，除了提供途徑，告訴他們未來的職位，「這樣他們才敢做」。
而企業也要提供適當的機會，胡勝正認為，台灣企業規模較小，薪資占營運成本比例較高，要搶人才，就要擴大規模，鼓勵併購是個好方法，若是無法併購，就要鼓勵以多樣少量、客製化的產品提高產品售價，例如許多老年人會有的長短腳問題，「只要兩邊鞋底不一樣高，價格就增加很多，這就可以用來給員工加薪」。