財政部核釋，自今年1月1日起，營利事業員工的伙食費從每月1800元，調高為2400元，是20多年來首度調整，每位員工1年可增加7200元伙食津貼，免計入薪資所得課稅。（本報資料照）
〔記者邱柏勝／台北報導〕財政部核釋，自今年1月1日起，營利事業員工的伙食費從每月1800元，調高為2400元，是20多年來首度調整，每位員工1年可增加7200元伙食津貼，免計入薪資所得課稅。但財政部官員坦言，若雇主只願加伙食費而不願加薪，或甚至將一部份薪資挪為伙食費，會有侵蝕稅基的問題，結果好處還是都給了雇主。
舉例來說，若員工月領4萬元，原本薪資為38200元，1800元為伙食費，可免計入薪資所得課稅；調整伙食費上限為2400元後，員工可月領4萬600元，但雇主若將伙食費調升的600元，在薪資部分扣除，則員工不僅每月實領金額仍是4萬元，薪資反而縮水成37600元。
工商協進會是在今年2月初曾向行政院長毛治國建議，希望能將員工伙食費每月列報費用的1800元上限，按物價變動調高為3300元，毛治國允諾檢討，並要求財政部研議。
財政部表示，為鼓勵營利事業照顧員工，同時減輕員工租稅負擔，因此發布此一解釋令，自今年1月1日起，非屬航運業或漁撈業的營利事業，每人每月伙食費（包含加班誤餐費）上限調高為2400元。
但財政部官員強調，此次調高員工伙食費上限，是希望雇主能實際增加員工伙食費補助，落實照顧員工，達到為員工加薪效益，因此呼籲雇主不可將員工原有薪資變相挪移部分至伙食費，反而失去調升伙食費的初衷。