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萬寶華企業管理顧問股份有限公司2020年第3季「全球就業展望調查」結果顯示，休閒餐旅業雇主聘僱意願最低。（圖由萬寶華提供）
〔記者李雅雯／台北報導〕由於武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情衝擊，雇主第3季徵才聘僱意願趨於保守，與上1季或去年同期相比較都顯衰退，萬寶華企業管理顧問股份有限公司2020年第3季「全球就業展望調查」結果顯示，休閒餐旅業雇主聘僱意願相較其他業別最低。
該份調查訪談台灣1061位雇主的第3季人力聘僱意願，結果指出，有16%預計增加人力，9%預計減少人力，72%維持不變，綜合評估計算後，聘僱意願較上1季或去年同期相比都呈現衰退，亦是2009年金融海嘯以來的最低展望。
以行業別來看，調查的7大行業中有6個行業表示增加人力，但換算出的展望淨值卻是近11年來最低點。工程建設業的聘僱意願最為穩健，其他則依序為：金融保險及不動產業、批發零售業、製造業、服務業、運輸倉儲及通訊業；休閒餐旅業展望淨值為-20%，雇主聘僱意願最低。
此份調查中增加疫情對企業的業務和招聘預期影響調查。調查結果發現，台灣有54%受訪企業的業務在不同程度上被疫情中斷，37%受訪企業表示未受疫情影響；12%受訪企業則預期招聘水平在3個月內能恢復到疫情前。
萬寶華台灣專業人才事業總經理吳璧昇分析，本次調查發現有8成國家及區域雇主預估縮減人力需求，不過由於台灣疫情獲得控制，政府拋出多項紓困方案協助勞資雙方；另有前瞻基礎建設正在進行和產業回流投資案等可創造就業機會；年後轉職潮雖不若以往明顯，但國外人才回台工作意願增高，加上企業多思考營運策略重新佈局，5G通訊、高效能運算、人工智慧等數位科技未來趨勢人才需求仍未減。
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