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儘管日本勞動市場有人力短缺的問題，但僅1成3的日企表示希望積極招聘外國人。（路透）
〔財經頻道／綜合報導〕1份調查數據顯示，儘管日本勞動市場有人力短缺的問題，但僅有1成3的日企表示日後願意積極招聘外國人，顯示出日企對於招聘外國人持消極態度。
根據《日經中文網》報導，引用日本人才仲介公司Mynavi昨（12日）發佈的最新調查數據顯示，日本約有70%的企業感到缺乏兼職員工，其中又以「防護/交通引導」、「清潔」2個行業最缺工，比例超過80％。但據調查數據顯示，僅有13.2%的日企表示，日後願意積極招聘外國人，顯示出日企對於招聘外國人持消極態度。
調查指出，讓日企對於招聘外國人持消極態度的原因，可能為語言能力問題、文化和價值觀差異等因素所致。
日企為確保有足夠的勞力，計畫今後將採取的對策前3名（可複選）分別為：「增加工資」比例最高，佔29％，其次為「積極招募老年人」佔21.2%和「放寬輪班條件」佔20.1%。
此報告數據為Mynavi在2018年11-12月調查總計1323家日本大型、中小企業招聘負責人，所彙整「有關臨時工招聘活動的企業調查」的結果。
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