過高的通膨率，對民眾的衝擊傷害更大。圖為民眾在賣場購物情形。 （資料照，記者李容萍攝）
〔記者盧冠誠／台北報導〕前金管會主委、現任國民黨立委曾銘宗拋出「適度通膨」拉抬薪資的看法，但物價上漲真的會讓大老闆們幫員工加薪嗎？中央銀行再提出數據，強調兩者之間沒有直接的因果關係。
主要國家 薪資年增率
打臉曾銘宗 「分配」才是關鍵
關於通膨與薪資關係；中央銀行總裁彭淮南表示，工資會影響supply curve（供給曲線），工資上漲時，總和供給線上移，會讓物價上漲；至於物價上漲是否推動工資上漲，要看實證研究、好好去思考。
一位大型公股行庫主管認為，台灣薪資停滯，非因通膨率過低，而是來自所得分配面，如何鼓勵企業把經濟成長果實分享給員工，才是重點。
該主管指出，過高的通膨率，對貧窮族群的傷害更大，因窮人缺乏投資金融工具的管道，無法對抗通膨率上升的衝擊。
央行表示，物價穩定有助於經濟持續成長，並提升人民生活福祉；此外，民眾關心的是實質薪資，若物價上漲一倍，名目薪資也上漲一倍，則實質薪資未變，社會大眾的購買力亦未增加。
央行指出，二○一四年及二○一五年台灣實質薪資分別成長二．四％、二．八％，與南韓、新加坡、日本、英國、美國相比，二○一四年實質薪資成長率以台灣最高，二○一五年則僅次於新加坡的四％。
央行建議，應採「工資帶動型成長策略」，鼓勵企業利潤分享，以創造經濟成長的良性循環。且政府於二○一一年至二○一五年，連續五年調高基本工資，累計調幅達十五．七九％。