〔記者洪友芳／新竹報導〕中國紅色供應鏈崛起，恐對台灣產業造成人才流失，而且已延伸到研發設計端，台灣半導體產業協會（TSIA）理事長盧超群、科學園區同業公會常務理事林錫銘，同為半導體業IC設計公司董事長，他倆昨不約而同抨擊，政府在稅制上獨厚外國投資人，對台灣業界卻嚴苛到已無任何留才工具，簡直是人才流失的最大推手。
林錫銘指出，中國去年宣布成立6000億元投資基金扶植半導體產業，預期將會帶動產業逐漸成長與茁壯，這一定對台灣造成威脅；台灣經過35年的長期耕耘發展，投入好幾兆新台幣，才有今日的成就，目前晶圓代工與封裝測試產值居世界第一，IC設計名列世界第二。
分紅配股課稅 政府自廢武功
林錫銘感嘆，員工分紅配股是過去台灣吸引人才最有效的工具，但自從員工分紅配股改為費用，加上近幾年稅制越改越不公平合理，對半導體產業延攬人才如同「被斷手腳」，政府自廢武功，根本不用等紅色供應鏈崛起來競爭威脅。
林錫銘認為，政府對產業界員工特別嚴苛，員工分紅配股（包含限制型股票）採實價課稅，且依配發還未出售的虛擬所得課稅，除權息還要課2%健保費，非常不公平合理，一些高階與專技人才所得稅率加健保費幾乎高達近50%，外資與法人不用課健保費，且課稅約僅20%，相較之下，稅制宛如懲罰本國員工與大股東、董監與經理人。
盧超群更以通關比喻，到世界各國通關時，本國人通關皆比外國人快，但目前政府課稅卻是厚待外國人，對本國人苛刻，毫無道理可言；台灣半導體經過35年發展才有今天的局面，中國不可能快速濃縮為3.5年就趕上台灣，但台灣政府若說得多、做得少，對業界建言置之不理，競爭優勢會逐漸流失。