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〔編譯盧永山／綜合報導〕國際油價跌至六年最低，導致近來石油相關業者大裁員，根據全球招聘顧問公司Challenger, Gray & Christmas日前報告，一月美國石油相關業資遣的員工人數較前月暴增四十％至二萬一三二二人，創近二年最高；去年全年才資遣一萬四二六二人。但分析師警告，石油相關業者日後可能因此找不到高技術勞工，最後反而傷到自己。
德州石油和天然氣顧問業者CSI Recruiting總裁布希（Jeff Bush）說：「我們確實看到能源業的不景氣，生產活動降溫，石油業者不僅沒有踩煞車，反而用力砍人。」
休士頓Piper-Morgan Associates Personnel執行長達洛（Gladney B. Darroh）表示，「若油價維持在每桶四十五至五十五美元之間，而且持續六個月以上的時間，我們將看到更多石油業者採取人事合理化的大動作。」
石油業者大裁員避免損失，卻引發另一個隱憂：裁員可能加速石油業人事的劇變。石油業僱用了大量的新進員工和擁有二十五年以上經驗的老員工，但中間的幹部卻短缺，一旦老員工離職，將無人可以銜接。
這個短缺問題得回溯至一九八○年代油價崩跌時，布希表示：「從一九八四至一九九九年間，很少人投入這個產業，更糟的是，很多優秀人才對石油業興趣缺缺。」隨著人員退休潮達到高峰，石油業者將會發現，很難填補這個人力缺口。
石油探勘和生產研究公司Tudor Pickering Holt副總裁洛伊（Mike Rowe）表示，大規模裁員的石油業者，在油價回升之際，可能要付出更高的代價聘回員工。
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