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去年觀光相關產業人力相當吃緊，陸續補足人力需求下，今年需求不若去年強勁。
（資料照）
記者王憶紅、洪友芳／專題報導
去年是疫後第一年，在報復性旅遊大爆發下，包括觀光飯店、旅遊、航空公司等觀光相關產業人力相當吃緊，在陸續補足人力需求下，今年的人力需求不若去年強勁，大致回到疫情前水準；而科技大廠迎接AI時代，則紛紛啟動大徵才計畫。
晶華酒店（2707）指出，去年人力需求孔急，已陸續補足人力，今年僅參與大專院校、政府舉辦的徵才活動，目前在員工正常流失下，每月約有20~30人力需求，回歸疫前的正常需求；不過，今年因有新飯店開幕，會增加人力需求70~80人。寒舍集團今年較去年同期職缺略增，約為編制人數24%，主要是集團在累積實力擴編所增加的職務。
航空雙雄引進新機 人才需求強勁
另，雄獅旅遊（2731）今年人力缺口約300人。雄獅表示，今年旅遊需求持續復甦，因此對旅遊業務人才開出的職缺約占50%；另外，因應數位轉型趨勢，IT相關人才也是招募重點。鳳凰旅行社今年則徵才30~50人，與去年持平。
至於航空業，航空雙雄在引進新機下，人力需求持續增加，今年招募人員都達300人以上。長榮航空（2618）近年處於交機高峰期，2032年之前將有48架新機引進，機師人才需求強勁，今年預計進用約200名機師，地勤人員也開出近200名職缺。華航（2610）也在新機陸續交付下，今年上半年招考機師、客艙組員、客服人員等逾300人，下半年的人力招募則尚未敲定。
另外，製造業景氣回溫，科技業迎接AI時代來臨，紛啟動今年徵才計畫，半導體業龍頭廠台積電（2330）受惠AI訂單對先進製程需求強勁，預期今年是大大成長的一年，持續進行海內外擴產，工程師與技術員皆有職缺，今年預計在台灣招募6,000人，碩士畢業新進工程師平均整體薪酬上看新台幣200萬元，技術員不含加班費年薪也達70~80萬元。
AI時代來臨 外商設備廠在台招募人才
半導體供應鏈走向在地化，艾司摩爾（ASML）、應用材料、東京威力科創、蔡司等外商設備廠為了就近服務客戶，也紛在台擴大投資，持續招募人才，提供客戶最佳支援服務。外商普遍薪資獎金與福利較好，例如有的外商設備廠員工平均可領6個月以上的績效獎金，實際薪酬依工作性質、年資和績效而定，入職第一年即享有10天年假、1天個人週年紀念假，產假達14週、陪產假為10天，用餐免費等等。
輝達創辦人黃仁勳日前來台，帶動台灣伺服器供應鏈火紅，顯示AI需求旺，廣達（2382）、緯創（3231）、仁寶（2324）、英業達（2356）、緯穎（6669）等廠商也增加人力需求，陸續啟動人才招募計畫，估計今年研發人員需求至少千人以上。
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