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勞動力發展署「移工留才久用服務中心」將於北中南辦理多場說明會。（發展署提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部為解決中階技術人力缺口，近年積極推動「移工留才久用方案」，根據統計，截至今年四月底止，已為國內留下二萬七九四九名人力，其中社福類占六成最多，人數達一萬六六一五人。
社福類占6成最多
勞動部勞動力發展署表示，國內就業人口結構改變，加上邁入超高齡社會，面臨勞動力短缺，在確保國人就業前提下，政府開放引進移工，目前已逾七十五萬人，但受限法規，許多優秀移工期滿便須返回母國，導致人才流失。
為留用資深優秀外國人才，勞動部二○二二年起推動「移工留才久用方案」，勞動力發展署表示，該方案開放在台工作年資滿六年以上，且符合技術條件的資深優秀移工，以及取得我國專科以上學位的僑外生，雇主以產業月薪三．三萬元以上、家庭月薪二．四萬元以上薪資待遇僱用，移工轉任中階技術人力後薪資提升，沒有在台工作年限限制，增加留台意願。
勞動力發展署表示，移工轉任中階技術人力後，雇主除可免繳就業安定費，原名額可再彈性運用，不但留用優秀成熟的外國技術人才，更有助於企業穩定經營管理；待移工轉任中階技術人力滿五年，符合資格者還能申請永久居留，在台扎根發展。
勞動部統計，自推動該方案截至今年四月底，已留下二萬七九四九名專業勞力，其中產業類一萬一三三四人，社福類一萬六六一五人。
為讓更多雇主了解「移工留才久用方案」，勞動部五至七月舉辦二十三場次說明會，以移工人力需求較大的雲嘉南、桃竹苗場次較多。
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