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青年提繳工資 10年增34.7% 高於全體勞工

2023/06/05 05:30

近10年勞工提繳工資統計

記者鄭琪芳/專題報導

青年低薪問題持續改善。根據勞動部資料,二○二二年青年(十五至二十九歲)勞退新制平均提繳工資(不含年終獎金、員工分紅、加班費等非經常性薪資)三.七三萬元,近十年來增加三十四.七%,高於全體勞工提繳工資增幅二十九.七%;且近五年青年勞退提繳工資平均年增三.七%,相較前五年平均年增二.三%也顯著改善。

勞動部「勞退提繳工資」資料,二○一五年起為年底參加勞工退休金新制的「全時工作者」資料;二○一四年以前因部分工時者註記未完整,因此該年以前資料為領取基本工資以上者。

根據統計,二○一二年底青年勞退平均提繳工資為二.七七萬元,全體勞工平均提繳工資三.五六萬元,基本工資則為一.八八萬元。二○一六年青年提繳工資增至三.一一萬元,全體勞工平均三.九八萬元,基本工資二.一萬元。二○二二年青年提繳工資再增至三.七三萬元,全體勞工平均四.六二萬元,基本工資為二.五三萬元。

也高於同期間CPI增幅的10.73%

觀察勞退提繳工資成長情況,近十年(二○一二至二○二二年)青年提繳工資增加九六○○元或三十四.七%,高於同期間全體勞工提繳工資增幅二十九.七%及基本工資增幅三十四.五%,也遠高於同期間消費者物價指數(CPI)增幅十.七三%。

而近五年(二○一七至二○二二年)來,青年勞退提繳工資增加六二○○元或二十.二%,換算近五年平均年增三.七%,不僅高於全體勞工平均年增三%,與前五年(二○一二至二○一七年)增加三四○○元或十二.一%、平均年增二.三%相較,青年薪資成長顯著改善。

對於青年薪資情況,官員表示,青年初入職場,通常薪資較低,且失業率偏高,這是全球一致的現象;不過,累積一定資歷後,工作逐漸穩定,失業率就會降低,薪資也會逐漸提高。

官員指出,過去幾年國內景氣好轉,廠商獲利成長,加上基本工資調高等,全體受僱員工薪資增幅均有所改善,但近兩年CPI漲幅較大,導致實質薪資出現負成長。

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