粉絲團
市場預期仁寶等電子五哥，第3季營運表現將優於第2季。（資料照）
〔記者方韋傑／台北報導〕電子五哥位於中國的組裝廠因應產業旺季，相繼祭出銀彈招工，透過內部推薦獎金、高額薪資等方式，極力補齊人力，希望藉著第3季出貨動能，進一步拉高下半年營收，市場預期電子五哥第3季營運表現將優於第2季。
和碩（4938）上海昌碩廠應對即將於下半年發表的蘋果iPhone新機，新進員工在職滿90天將給予約新台幣1.2萬元獎金，若透過內部推薦制度，推薦人也可領到約新台幣2662元獎金。
iPad供應鏈仁寶（2324）旗下昆山廠，針對到職滿150天的新進員工共頒發約新台幣2.1萬元獎金，被介紹人到職滿150天累計可領約新台幣1.2萬元獎金，介紹人則可獲得約新台幣1萬元獎金。
緯創（3231）在中國招募從事生產製造相關工作的員工，被推薦人或自薦者在職滿1個月可拿約新台幣6655元獎金，推薦人可領約新台幣4437元獎金。
英業達（2356）上海子公司英華達主要生產小米手機配件、藍牙耳機，新進員工保底月薪約新台幣2.6萬元，並強調「加班超級多」，平常加班給發1.5倍薪資，週六與週日加班核發2倍，逢中國國假則有3倍。
蘋果MacBook Pro代工廠廣達（2382）上海達功、達豐電腦開出多項工程師、管理師、技術員等職缺，最高年薪約達新台幣48萬元，換算下來每個月薪資為新台幣4萬元。
法人認為，消費性電子產品年初供過於求的狀況，到第3季可能會造成旺季不旺，不過須視實際市場需求而定，若美國聯準會本月維持升息3碼，能否有效抑制通膨，將牽動電子終端產品在本季的銷售表現。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
