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勞動部昨表示，截至今年8月底，新制勞退自提人數79.3萬人
。 （資料照）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部昨表示，截至今年8月底，新制勞退自提人數79.3萬人，占整體新制勞退提繳人數比率11.14%。新制勞退自提人數占比去年首度突破1成，去年底占比為10.09%，現又增加1.05個百分點。
根據勞保局統計，截至今年8月底，新制勞退自提人數達79萬3925人，占整體新制勞退提繳人數比率11.14%，平均每月工資自提比率5.62%。2020年底自提比率為10.09%、2019年底為8.77％、2018年底為7.68％、2017年底僅6.53％。
勞動部勞動福祉退休司長謝倩蒨表示，雇主應為新制勞退勞工按月提繳不低於每月工資6%退休金，儲存在勞工個人退休專戶；勞工也可在每月工資6%範圍內自提。自提退休金除了可不計入年度薪資所得課稅外，還有不低於2年定存利率收益保障。
謝倩蒨提醒，部分工時打工者或剛入社會新鮮人都可以小額自提退休金，勞工可依個人收入狀況，在每月工資1%到6%範圍內自願提繳，也可隨時停止。新制勞工退休金將由政府統籌進行投資運用，以提高基金收益為目的。
勞保局試算案例指出，假設1名勞工每月薪資4.2萬元，每年薪資成長率1％，勞退提撥投資報酬率3%，預估工作35年後請領，該名勞工的新制勞退金含收益可達219萬元；若再加個人自提6%，則可達438萬餘元。
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