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（資料照）
〔記者李雅雯／台北報導〕yes123求職網昨日發布「職場菜鳥試用期與企業評價新人調查」，調查結果顯示，在今年應屆畢業或退伍的社會新鮮人，平均花二．八個月才找到正職工作，創下二○一三年、八年以來最長求職時間紀錄。
實際平均月薪28804元
調查指出，今年應屆畢業或退伍的社會新鮮人平均花二．八個月才找到工作，高於去年二．七個月，也高於前年的二．五個月。社會新鮮人平均期望月薪為三萬○六六○元，但實際領到平均月薪為二萬八八○四元。八成一受訪者說，其現職工作有「試用期」，試用期多為三個月。
企業普遍指出，履歷上的職場經歷平均達一．四年才會認可其為一段職場經驗。八十八．三％企業聘用新人會設試用期，其中約六成六設試用期為三個月；七十二．二％企業對通過試用期新人會予加薪。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，社會新鮮人任職內勤工作的離職率會較低，外勤工作因為業績壓力等因素，離職率恐較高；企業提供的職前訓練完整度也與新進職員能否穩定就職有關。建議職場新鮮人對於工作要有至少做滿一年的期許，常換工作恐被貼上「不穩定」的標籤。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說明，勞雇雙方可以約定所謂的「試用期」，雙方可就試用期多久、滿足哪些條件可通過試用期等進行約定，約定後就算是勞動契約一部分；倘若後續勞動契約因為滿足一些要件而終止，就算尚在試用期，雇主仍要支付資遣費。
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