日盛2大工會向新東家富邦金喊話，希望給予留任員工安全、安定、安心的工作環境。（記者王孟倫攝）
日盛董事改選 富邦全數拿下
〔記者王孟倫、巫其倫／台北報導〕日盛金控昨天舉行股東會並改選董事，富邦金拿下全數董事席次，取得日盛金經營權，規劃明年首季完成「富日併」。富邦金董事長蔡明興承諾，致力保障員工權益，將留用所有受僱員工，不會以合併為由裁員。日盛兩工會代表昨也提出2大訴求，包括：給予日盛員工3年工作權適應期、滿一定期間給予留任獎金等。
金管會去年12月17日核准富邦金採「公開收購」模式對日盛金啟動「金金併」，為近幾年國內少數金融合併案。富邦金今年3月底順利拿下日盛金過半股權，截至7月底，已取得日盛金55.97%股權。
保障工作權 日盛工會提2訴求
日盛金股東會後隨即召開董事會，推選出富邦金總經理韓蔚廷兼任日盛金董事長。富邦金表示，為支應合併案價金，將進行約500億元現金增資，包含300億元普通股及200億元特別股，已於上月2日經主管機關核准，預計10月底完成募集。
蔡明興強調，富邦金正式取得日盛金經營權，後續將積極啟動「金金併」進程，待雙方董事會、臨時股東會通過及主管機關核准，規劃明年首季完成金控合併。
「日盛金控暨其子公司企業工會」及「日盛銀行工會」2工會也發布聯合聲明表示，富邦金在日盛股東會前已是最大股東，將實質入主經營權，雖口頭表示全員留任，但具體討論員工安置計畫仍未進行。
工會表示，自7月2日開始與富邦已進行3次團體協約協商，向富邦金提出2大訴求：一，合併後對於想留下來工作的員工，應考量員工所長且經員工同意，並給予員工三年工作權的合理適應期；至於選擇繼續留任員工，若滿一定期間，能給予留任獎金；二，合併後選擇不繼續留任員工，應提供優於勞基法優離、優退方案，依規定核給資遣費，並按優惠補償基數計算。