晴時多雲

富邦金拿下日盛金經營權 規劃明年首季完成「富日併」

2021/09/01 05:30

日盛2大工會向新東家富邦金喊話,希望給予留任員工安全、安定、安心的工作環境。(記者王孟倫攝)

日盛董事改選 富邦全數拿下

〔記者王孟倫、巫其倫/台北報導〕日盛金控昨天舉行股東會並改選董事,富邦金拿下全數董事席次,取得日盛金經營權,規劃明年首季完成「富日併」。富邦金董事長蔡明興承諾,致力保障員工權益,將留用所有受僱員工,不會以合併為由裁員。日盛兩工會代表昨也提出2大訴求,包括:給予日盛員工3年工作權適應期、滿一定期間給予留任獎金等。

金管會去年12月17日核准富邦金採「公開收購」模式對日盛金啟動「金金併」,為近幾年國內少數金融合併案。富邦金今年3月底順利拿下日盛金過半股權,截至7月底,已取得日盛金55.97%股權。

保障工作權 日盛工會提2訴求

日盛金股東會後隨即召開董事會,推選出富邦金總經理韓蔚廷兼任日盛金董事長。富邦金表示,為支應合併案價金,將進行約500億元現金增資,包含300億元普通股及200億元特別股,已於上月2日經主管機關核准,預計10月底完成募集。

蔡明興強調,富邦金正式取得日盛金經營權,後續將積極啟動「金金併」進程,待雙方董事會、臨時股東會通過及主管機關核准,規劃明年首季完成金控合併。

「日盛金控暨其子公司企業工會」及「日盛銀行工會」2工會也發布聯合聲明表示,富邦金在日盛股東會前已是最大股東,將實質入主經營權,雖口頭表示全員留任,但具體討論員工安置計畫仍未進行。

工會表示,自7月2日開始與富邦已進行3次團體協約協商,向富邦金提出2大訴求:一,合併後對於想留下來工作的員工,應考量員工所長且經員工同意,並給予員工三年工作權的合理適應期;至於選擇繼續留任員工,若滿一定期間,能給予留任獎金;二,合併後選擇不繼續留任員工,應提供優於勞基法優離、優退方案,依規定核給資遣費,並按優惠補償基數計算。

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