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勞保自2017年起財務就入不敷出。（資料照）
■高嘉和
勞保自2017年起財務就入不敷出，政府已連續2年撥補勞保；政院日前拍板明年度3度編列預算以300億元額度撥補，從200億、220億到300億元，可說是越補越大洞！
自2016年底，勞保就出現各項給付支出大於保費收入， 2017年差短272億元、到去年差短已高達481億元，基金財務缺口急遽擴大；另依勞保最新財務評估，扣除到去年底已提存責任準備7624億元，未提存責任準備高達10.8兆元。以政府每年負擔1成勞保保費、年撥補逾400億元，明年加上300億將達700億元，也要超過157年才能解決近11兆元的勞保潛藏債務。
勞保年改大到不敢改，可說是歷史共業；勞保年金制度自2009年起施行，當時國、民兩黨爭相加碼，將年資給付率拉高到1.55%，自此誰也不敢碰。年改不外是多繳、少領或晚退，如今勞動部雖多次強調「維持現制1.55%」，但還是得面對平均投保薪資採計期間拉長、勞保費率調升及延後退休等多重難題。
相較於軍公教年改，勞保結構性問題更大、牽涉更廣，且越晚年改、越早破產。負責任的執政黨理當積極尋求社會對話、媒合交集共識，儘快提出具體可行修正方案，別讓年輕人看不到勞保的未來。
不管是馬政府的「就算再困難，年金改革也一定要做」，或是蔡政府的「現在不做，馬上就會後悔」，勞保年改無關藍綠白或統獨，只是怎麼改都會動搖執政基礎，最後就是一拖再拖；勞保年改是好幾任政府才能解決的難題，蔡總統第2任至少要先打下基礎，兌現其「現在不做，馬上就會後悔」的承諾！
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