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搶救失業率，「安穩僱用計畫二．○」昨起實施。（資料照）
〔記者李雅雯／台北報導〕搶救失業率，「安穩僱用計畫二．○」昨起實施，分別提供僱用獎助和就業獎勵津貼給釋出職缺的雇主與穩定就業達一個月以上的勞工，計畫將施行到九月卅日。
安穩僱用計畫先前提供僱用獎助給雇主，雇主聘僱非自願離職勞工和投保職業工會勞工即可獲得僱用獎助。「安穩僱用計畫二．○」擴大適用對象，只要是透過公立就業服務機構推介聘僱失業勞工，雇主可獲得僱用獎助，勞工也可拿到就業獎勵津貼。
勞動部勞動力發展署指出，按月計酬職缺聘僱勞工，勞工只要就業滿兩個月，就可獲得一萬元就業獎勵津貼；滿四個月，可獲兩萬元。在雇主方面，聘僱勞工滿兩個月，就給雇主僱用獎助一．五萬元；聘僱連續四個月，就給三萬元。聘僱至少要達一個月，勞雇雙方才可領取獎助和津貼。
在部分工時勞工方面，勞工就業滿兩個月，將可獲五千元就業獎勵津貼；滿四個月，可獲一萬元。雇主聘僱部分工時勞工滿兩個月，可獲七千五百元僱用獎助；滿四個月，可獲一．五萬元僱用獎助。聘僱部分工時勞工薪資給予每月不可低於一．二八萬元，否則將不發給僱用獎助。
「安穩僱用計畫二．○」實施期間為七月十二日到九月卅日止，這期間完成公立就業服務機構推介，以及勞工受僱加保勞保，才符合請領條件。
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