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〔記者吳佳穎／台北報導〕為擴大國際攬才力道，國發會今年提出「外國專業人才延攬及僱用法（攬才專法）修正草案」，立法院昨日完成初審，重新納入外國頂尖大學學士畢業生得免2年工作經驗，即可來台工作。這次修法幾大重點包含放寬外國專業、特定專業人才來台工作條件；鬆綁永居申請條件及期間在台年限；針對特定專業人才租稅優惠適用從3年延長到5年等。
草案將外國特專及專業人才取得永居年限降為3到5年，立委邱議瑩等人提案，將年限進一步縮減至2到4年；國民黨立委林奕華則質疑，擴大外籍語文以外的學科師資來台，恐壓縮台籍教師工作權益；最後兩大條文保留院會討論。
租稅優惠延長為5年
國發會主委龔明鑫指出，由於我國所得稅稅率最高達4成，相較鄰近星港高出許多，為提高攬才誘因，攬才專法針對年薪新台幣（下同）300萬以上外人提供租稅優惠，這次草案將優惠延長至5年。有立委認為這將會影響稅基，財政部官員回應說，目前統計稅損大約為5.74億元，但如果加計外人在台增加的營所稅、營業稅後，合計稅收將增加0.26億元。
此外，由於攬才專法聚焦高階白領，但民眾黨立委高虹安等人質疑，留才未擴及中階技術、資深藍領人才留用，可能造成技術外流等問題；國內科技大廠聘僱的外籍移工，多依據「就服法」來台工作，並從事現場機台、產線設備操作等工作，但這些移工來台工作年限不得超過12年。
高虹安指出，企業花費12年培養資深藍領人才，但年限一到就要離開，現在科技業、政府積極處理中國竊密，挖角人才等問題，「這作法等於幫國外培養人才，再把人送出去，將影響經濟、國家安全」；對此，龔明鑫回應，就服法中屬於外籍移工部分未納入「攬才專法」，相關問題將另案處理，由行政院副院長沈榮津召開相關會議，進行跨部會研商，現仍處於交換意見階段。
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