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立法院社會福利及衛生環境委員會，11日邀請勞動部長許銘春報告業務並備詢。（記者簡榮豐攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕前勞動基金運用局長蔡豐清任內發生勞動基金炒股弊案，有督導不周之處而調任勞動部參事，被分配的工作卻是「督導勞金局」。立委抨擊勞動部對於勞金局改革無心；勞動部回應說，蔡豐清的經歷和專長適合督導勞金局。
勞動部：蔡豐清經歷能勝任督導
立法院社福衛環委員會昨日由勞動部進行業務報告。立委蔣萬安質詢指出，勞動基金發生炒股弊案，蔡豐清因而轉調任勞動部參事，業務分工卻是督導勞金局，勞動部這樣的懲處作法可向全民交代嗎？勞動部真的是有心要改革嗎？
勞動部長許銘春回應說，勞金局已提出十二項內控強化措施，除蔡豐清調任勞動部參事外，副局長蔡衷淳也有督導不周處，記過處分；涉案人員、前國內投資組長游迺文則是記兩大過後免職。
許銘春說，蔡豐清的調任是出於行政懲處，但他對勞金局業務熟稔，經歷、專長都可以勝任督導勞金局，在其專業上繼續提供協助。
立委賴香伶認為，勞金局提出的改革措施都是消極面，僅做了一半，積極面應建立制度，包括高階公務員建立輪調制度，增加歷練也防弊，勞金局長和副局長及主秘等一定層級以上人員列入洗防對象；許銘春說，這部分可以研議。
賴香伶追問，目前勞動基金有二成多是採現金定存的投資方式，有專家建議增加指數型投資比率；甫上任的勞金局長蘇郁卿說，勞動基金運用必須兼顧流動性，現金部位設一定比率有其必要。
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