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整理、製表：記者李雅雯
〔記者李雅雯／台北報導〕印尼日前片面宣布勞工輸出海外「零付費」政策，本為自行負擔的項目轉由雇主承擔，每年恐多增加七到十萬元，國內雇主對此急跳腳；勞動部長許銘春昨赴立法院備詢前受訪表示，將持續和印尼政府溝通、協商，預計十二月也會提出我方應對方案。
印尼日前發布，明年元旦起，看護、保母、家務和其他等十項類型勞工輸出海外毋須負擔費用，包括來回機票、工作簽證費、護照費用、海外社會保險和其他等十一個項目全轉由雇主負擔；國內雇主初估，聘僱一名印尼家庭看護工恐需多負擔七萬到十萬元。
許銘春之前多次強調，印尼單方面決定和宣布，未與我方商量，「對此絕不接受」，勞動部十月透過外交管道欲和印尼政府溝通，卻未能獲協商、交涉機會。
許銘春昨說，十一月再發函對方，由駐台機構轉給印尼，會續循外交途徑交涉，要求對方就十一個雇主負擔細目具體回應，後續會就對方回應內容再研議，爭取續溝通、協商；另也會提出我方對案。
來自印尼的移工在台灣多從事家庭看護工；根據勞動部統計，到今年十月底全台現有廿三．六萬名外籍家庭看護工，其中十八．九萬名來自印尼，佔比高達八成。印尼實施零付費政策，有家庭看護工需求的台灣雇主首當其衝。
脊髓損傷者聯合會理事長陳善修曾帶著身心障礙者前往勞動部陳情。陳善修指出，印尼家庭看護工有學歷、語言優勢，較可以融入台灣雇主家庭，這也是台灣雇主較依賴印尼作為家庭看護工的原因；目前看起來印尼政府很強硬，建議台灣政府可考慮凍結印尼移工的做法，要求對方和我方協商。
陳善修說，若新制真的實施，台灣政府必須要求但書，該筆轉嫁費用由雇主分期支付，否則移工來台後若忽然行蹤不明，或是雙方不適合欲解約，對這筆費用全支付出去的雇主來說沒有保障。
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