金融研訓院院長黃崇哲認為，考慮台港金融環境、法規開放程度及薪資的落差，「台灣對香港高階人才吸引力有限」。圖為港交所大樓。（法新社）
〔記者吳佳穎／台北報導〕財政部日前邀集多家公股行庫開會，擬招募一五○名香港金融人才。金融研訓院院長黃崇哲認為，考慮台港金融環境、法規開放程度及薪資的落差，「台灣對香港高階人才吸引力有限」；建議相關政策可以國內高自由度、生活品質為誘因，吸引香港中初階人才來台，借助港人國際觀帶來產業的「鯰魚效應」。
中經院院長：可降學習成本
中經院院長張傳章認為，近期政府因應離岸風電推出「綠色金融」，其中包含專案融資等多項新業務，這些是過去國銀較少接觸的領域，「在評估融資風險等過程，國銀都是邊做邊學」；他認為，若能透過延攬香港有相關業務經驗人才來台，將可減少學習成本，「會比國銀土法煉鋼來得有效率」。
黃崇哲指出，香港金融業經營績效表現優於台灣，部分植基於香港高度自由化的經營環境，例如英美法系下「例外禁止」（除了法律明文禁止外，想做什麼就做什麼），加上外匯管制寬鬆，促使香港金融業蓬勃發展；但台灣是「例外許可」的歐陸法系，且多項營業內容、投資產品僅限於ＯＢＵ（國際金融業務分行），「法規環境，加上薪資落差，將影響香港高階人才來台意願。」，台灣若能以高自由度、生活品質為誘因，或許能吸引中初階人才來台；且去年因應台商回流，金管會推出「財管2.0計畫」，台灣若能吸引香港在財富管理、跨國金融操作等特定業務的人才來台，或許能為產業帶來「鯰魚效應」，活化產業國際視野及生態環境。
做好配套 活化產業國際視野
公股行庫擬延攬港人的消息傳出後，引發工會反彈。張傳章認為，過去國發會「就業金卡」等政策，已開放香港金融人才來台工作，即便公股行庫擴大香港人才延攬力道，目前名額僅一五○人，若能做好配套措施，例如推出公開透明的攬才辦法，推估對國內金融業就業、薪資成長排擠效果有限，且香港人才來台也有助於擴大金融業國際視野。