勞動部推出擴大版「充電再出發」計畫，放無薪假勞工領取參訓津貼加上所領薪資，可超過原先月投保薪資。（中央社）
〔記者李雅雯／台北報導〕因應武漢肺炎疫情衝擊，造成事業單位實施減班休息（俗稱無薪假）有增無減，勞動部推出擴大版「充電再出發」計畫，昨公告條件再放寬，拿掉薪資天花板，放無薪假勞工領取參訓津貼加上所領薪資，可超過原先月投保薪資。
領參訓津貼＋薪資 可超越投保薪資
擴大版「充電再出發」計畫提供實施無薪假事業單位辦訓補助，最高三五○萬元；無薪假勞工參訓可獲訓練津貼補助，採基本工資每小時一五八元發給，每月最多一二○小時，最高可領津貼一萬八九六○元。
該計畫原設有天花板，無薪假勞工參訓領取訓練津貼補助，加上無薪假實施期間的月投保薪資，合計不能超過前一年投保期間最高六個月平均月投保薪資；但企業反映，認為天花板限縮適用對象及可領數額，勞動部勞動力發展署昨公告修正計畫。
勞動部勞動力發展署訓練發展組長沈文麗表示，先前的「充電再出發」是協助補助薪資差額的概念，讓勞資雙方度過難關；因疫情關係，許多企業正在重整生產流程或調整工作模式，基於鼓勵企業辦訓、勞工學習，因此拿掉天花板限制；但該項修正不會溯及既往。
假設一名無薪假勞工先前月投保薪資為三萬○三○○元，每月減班六十四小時，月投保薪資下調為二萬三八○○元；在放寬條件前，以不超過原有月投保薪資為前提，參訓津貼只可拿六四七八元（四十一小時乘上一五八元），加上雇主應給薪資後為三萬○二七八元；而修正後，可拿參訓津貼增為一萬○一一二元（六十四小時乘以一五八元），加上薪資後為三萬三九一二元，超過先前月投保薪資。