勞動部長許銘春指出，補貼被減班休息勞工的薪資，可追溯至一月十五日起。（資料照）
勞部︰有向地方勞政主管機關通報才適用
〔記者李雅雯／台北報導〕因應武漢肺炎疫情造成「減班休息」（俗稱無薪假）大量出現，勞動部規劃「安心就業計畫」，補貼被減班休息勞工的薪資，最快在三月底上路；該項計畫原本設計不追溯既往，勞動部長許銘春昨在立法院社福衛環委員會回應立委追問時指出，可追溯至一月十五日起因疫情減班休息的勞工，詳細作法近期釋出。
勞動部規劃使用就業安定基金補貼「被」減班休息勞工的薪資，最快三月底實施，補貼產業不限，工讀生也納為補貼對象；但原始設計是不追溯既往，例如二月開始放無薪假的事業單位，將僅補貼其四月勞工薪資。
不過，衛生福利部日前公布的隔離及檢疫期間防疫補償辦法，明定防疫補償每人每天一千元，施行時間追溯至一月十五日。
立委蔣萬安昨在質詢中追問，無薪假勞工薪資補貼是否比照防疫補償辦法追溯既往？許銘春回應說，可比照辦理，補貼時間起點回溯到一月十五日；但她強調，必須是有向地方勞政主管機關通報勞資雙方協商減班休息的事業單位，才能申請領取薪資補貼。
「安心就業計畫」將補貼減班休息勞工的薪資差額，以勞保投保薪資做為計算基礎。假設一名勞工原投保勞保最高級距四萬五八○○元，若其減班休息後驟減薪資，僅剩基本工資二萬三八○○元，其薪資差額為二萬二○○○元，將補貼差額的一半，也就是一萬一○○○元。