聯電預計今年將對外徵聘1000名人力。（資料照）
〔記者洪友芳／新竹報導〕武漢肺炎疫情持續擴散，為今年半導體業成長投下變數，但為迎接5G時代來臨，晶圓代工大廠台積電（2330）、聯電（2303）今年仍將持續擴產，並對外積極招兵買馬，其中台積電規劃今年徵才超過4000人、聯電預計徵才1000人。
台積電今年持續擴產，預計徵才超過4000人。（資料照）
迎接5G需求 台積電擴大投資
台積電去年營運上冷下熱，上半年規劃徵才1000人，沒想到下半年客戶訂單蜂擁來到，5G需求提早到來，因應先進製程擴產與研發需求，台積電因此擴大徵才達3000人，自行在北中南舉辦招募面試會，且祭出錄取者在收到聘書40天內、即年底前報到加入台積電的工程師，加發2個月薪資。
挾全球晶圓代工龍頭的「金字招牌」，據了解，台積電去年擴大徵才成效不錯，吸走不少理工等相關科系職場新鮮人；今年預計持續擴增人力，規劃徵才目標超過4000人，主要以理工相關人才為主，非生產部門的人才也有需求，預計從春天的校園徵才季開始起跑。
台積電密切觀察疫情發展，但迎接5G與高效運算客戶對先進製程需求強勁，擴大投資目標目前並未改變，今年資本支出將達150到160億美元新高紀錄，除了持續擴增7奈米製程，5奈米製程也將於今年上半年領先量產，還有擴增特殊製程與先進封裝，往3奈米、2奈米製程研發等，都需要更多好手加入。
以理工人才為主
聯電規劃今年資本支出為10億美元，較去年的7億美元顯著增多，主要用在南科、廈門聯芯與日本USJC的12吋晶圓廠擴產，共約佔資本支出的85%比重，其中廈門聯芯的28奈米製程產能，預計1年內，由目前月產能1.8萬片提高到2.5萬片；日本12吋廠USJC計畫從3萬片擴增到4萬片月產能；南科廠22、28奈米製程也擬擴增產能。
聯電表示，因應擴產需求，還有補充離職或流失人力，今年將對外徵聘1000名人力。世界先進（5347）向格芯購買的新加坡8吋廠去年底完成交割，因接手格芯原來員工約700人，對外徵才數相對有限。