聯發科董事長蔡明介希望透過創新科技，解決更多社會與生活問題，為大眾創造更好的願景。（記者卓怡君攝）
〔記者卓怡君／台北報導〕IC設計大廠聯發科（2454）在台灣永續能源研究基金會主辦的2019 「台灣企業永續獎」中，獲得「台灣十大永續典範企業獎」，並再度蟬聯「台灣TOP50 永續企業獎」、「企業永續報告獎白金獎」、「創新成長獎」、「人才發展獎」、「社會共融獎」等綜合或單項績效類殊榮，從2015年起，已連續5年獲得台灣企業永續獎的肯定。
聯發科去年成立竹科園區佔地最大的企業幼兒園，讓員工可以就近照顧幼兒。（聯發科提供）
聯發科執行長暨企業社會責任委員會主委蔡力行表示，做為地球公民的一份子、同時也是半導體產業領導者之一，聯發科以身作則，帶領整體價值鏈達到永續發展目標，結合核心本業發揮出最大的社會影響力；以人才和創新為本，佈局全球，與社會共融，支持公司永續營運。
在企業社會責任的落實上，聯發科強調，從「全球佈局、在地實踐」出發，整合永續策略與企業經營，挹注累計新台幣17億元在人才培育與社會關懷相關的領域，包括產學研發聯盟、大學教授的國際招募、海內外碩博士班學生的獎助計畫、「智在家鄉」數位社會創新競賽等推廣活動，藉此讓台灣的科技創新人才站穩根基，傳承台灣科技創新能量。
聯發科為全球第四大IC設計公司，具有腦力密集但沒有工廠的產業特性，透過開發前端技術來推動IC綠色創新，致力研發高功能、低耗能的消費性晶片，為全球節能環保貢獻心力。在產品耗能精進上，過去3年每年降低至少14%的能耗比率，減少之二氧化碳排放量約當275座大安森林公園碳吸附量。此外，公司建置兩座高密度節能資料中心及竹科第一座民營屋頂型太陽能電廠。日前更首度舉辦供應商分享會，帶動整體下游廠商一同成為綠色供應鏈。
成立竹科最大企業幼兒園
值得一提的還有聯發科為員工體驗所做的努力，去年成立竹科園區佔地最大的企業幼兒園，讓員工可以就近照顧幼兒，去年10月底總部也舉辦印度過年排燈節的慶祝活動，以及促進科技從業女性交流的Women in Tek女性成長圈活動，積極打造多元友善職場。
聯發科除專注本業以外，也不忘貫徹在地實踐的精神，回饋鄉里。多年來，每年對台灣半導體產業供應鏈的採購下單金額皆超過1000億台幣，在2018年台灣證券交易所統計上市公司員工平均薪資，聯發科位於半導體產業中排名第一，創造超過一萬個高薪、高經濟價值的工作機會，其中近9成是研發、客戶支援工程人員；女性員工人數比例也高於台灣電子電機相關科系女性畢業生之比例。
2019年台灣企業永續獎共計177家企業參與角逐，橫跨不同產業與公司屬性。評選要項包 括環境永續、社會共融與公司治理三大面向，從資訊揭露完整度、可信度及企業網路社群資訊揭露等面向進行評比。