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〈財經週報-企業托兒福利〉搶救少子化 企業設托兒設施補助放寬了

2019/12/09 05:30

圖為位於新竹縣府社會處旁的公共托育家園。(資料照)

記者李雅雯/專題報導

托兒設施型態對照表

台灣少子化問題嚴峻,政府定位為「國安危機」,拋出政策牛肉盼能穩住下探的生育率。勞動部近期修正「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」,將「職場互助教保服務中心」及「社區公共托育家園」也納入托兒設施補助範圍。設置第一年最高補助達300萬元,鼓勵企業打造友善育兒職場環境,讓新手爸媽可以放心地帶著娃兒上班去。

兩托育模式納補助 首年最高300萬

根據勞動部統計,截至今年11月底,全國僅103家事業單位設立了托嬰中心或幼兒園。勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞表示,托嬰中心或幼兒園的相關規定,讓部分有意願設置的企業感到困難。例如幼兒園要有室外活動空間,但很多企業所在地寸土寸金,取得室外活動空間相當不容易;而部分企業規模較小、員工人數少,也難符合設置托嬰中心的條件。

她表示,了解實務上遇到的問題後,勞動部和其他部會研擬出較具彈性的新型態托育模式,近期並召開說明會,獲得事業單位不錯的迴響。

專家顧問提供諮詢 也可實地輔導

根據「性別工作平等法」第23條規定,僱用員工100人以上的雇主,應提供托兒設施或適當的托兒措施。孫碧霞說明,雇主也可用津貼給予或是簽約其他托嬰中心、幼兒園、其他等方式,提供員工友善育兒職場環境;若企業有意願設置托嬰中心、幼兒園或鬆綁後的「職場互助教保服務中心」和「社區公共托育家園」,勞動部除提供補助申請外,也有專家顧問輔導團隊可做為事業單位的諮詢對象,甚至到現場實地給予建議。

「職場互助教保服務中心」和「社區公共托育家園」為新型態托育模式,其中「職場互助教保服務中心」可收托事業單位員工2到6歲子女,收托人數限制60名以下,不同於一般幼兒園的設置規定,不要求一定要有室外活動空間,可用較大的室內活動空間代替。設置樓層則放寬到可設置在4樓,以收托事業單位員工的子女為優先,再者可收托有簽約的其他單位組織的子女,若仍有餘額,可以招收同棟建築物的其他居民的幼兒。

「社區公共托育家園」可收托事業單位員工的滿2足月到未滿2歲子女,收托人數限制12名以下,樓層同托嬰中心僅能設置在1到3樓為限。至於師生比例,托嬰中心師生比為1:5,社區公共托育家園1:3即符合設置標準,主管或廚工可由托育人員兼任;收托對象以事業單位員工子女為原則,若仍有餘額,經地方政府核准後,可招收社區的居民子女,滿足「社區公共」的精神。