非典型就業人數統計
〔記者鄭琪芳／台北報導〕行政院主計總處昨公布「人力運用調查」，今年五月非典型就業（部分時間、臨時性或人力派遣）共八十一．九萬人、占全體就業者七．一三％，續創歷年新高，年增五千人或○．六七％；其中，部分工時四十二．五萬人，增加二千人；臨時性或人力派遣（與部分工時具重疊性）六十四．四萬人，增加七千人。
主計總處官員表示，二○一二年以來非典型工作者呈緩增趨勢，近四年增幅已降至二％以下，占全體就業人數則維持七．一％左右。
非典型工作者增加原因，除了景氣因素外，也與廠商僱用型態多元化有關，其他國家更為普遍，日本非典型工作者占受僱者近三成八、韓國也達三成三。
根據調查，從事非典型工作主因，以「職類特性」（指該工作多具臨時、短期等特質，如營建工）廿四．七萬人、占卅．一三％最多，「找不到全時、正式工作」十七．二萬人、占廿一．○三％次之。
非典型工作者收入普遍不如全職工作者，但「不想改做全時、正式工作」占七十八．○九％；「想改做全時、正式工作」僅占廿一．九一％，其中，以廿五至四十四歲「想改做全時、正式工作」占比廿六．五六％較高。
另外，今年五月失業人數四十三．七萬人，曾遇有工作機會者十五萬人、占卅四．四二％，未就業原因以「待遇不符期望」占七十二．四二％最多，「工作地點不理想」占十一．四三％。未曾遇有工作機會者則有廿八．七萬人，因本身資歷或個人條件限制者，以「年齡限制」及「專長技能不合」分占十五．七九％及十一．二九％較多。