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士洛桑管理學院（IMD）昨公布「2019年世界人才報告」，台灣排名躍升7名至第20名，亞洲地區居第3。（中央社資料照）
三大指標都進步
顯示人才培育、留才攬才等政策收效
〔記者吳佳穎／台北報導〕瑞士洛桑管理學院（ＩＭＤ）昨公布「二○一九年世界人才報告」，六十三個評比國家及地區中，台灣排名躍升七名至第廿名，亞洲地區居第三，僅次於新加坡（十）、香港（十五），優於日本（卅三）、南韓（卅五）及中國（四十二）；躍升主因為「人才準備度」指標大幅前進十五名至第十二名。
國發會主委陳美伶指出，排名躍升顯示一年來政府有感施政，包含攬才專法、新南向政策、減稅法案等均獲國際肯定。
ＩＭＤ世界人才報告指標分三大類，包含人才準備度（十二）、吸引與留住人才（廿九）、投資與發展人才（廿四），台灣三大指標均較去年進步，其中「吸引與留住人才」前進三名、「投資與發展人才」前進一名。
這次排名躍進，主因是「人才準備度」中細項指標「學校重視科學教育（畢業生占比）」調整統計方法，由主觀問卷調查改為數字統計，讓台灣排名從十二名前進至第三名，僅次於德國、新加坡；且「教育評比（PISA國家研究中心）」排名第二，僅落後新加坡，顯示國民教育讓學生普遍具有基本素養。
少子化隱憂 勞動力成長率排名下滑
此外，「人才準備度」中細項指標，包含技術勞工、金融人才、經理人國際經驗、績優經理人等都有七到十四名不等的增幅。國發會官員認為，這顯示國內人才日漸符合企業需求；但受少子化趨勢影響，「勞動力成長率」指標排名下滑四名至四十一名，已連續五年下滑。
另，政府自二○一七年推出新南向政策，統計去年新南向國家來台學生總數逾五萬人，占全部境外學生比例約四成，年增廿五．六％，讓台灣在「外籍大專以上學生移入」指標提升一名至十三名。
台灣弱勢項目有「對外籍技術人才的吸引力」，排名四十八，較去年進步七名，但仍為弱勢項目。陳美伶指出，雖然國內已大幅鬆綁外籍人才來台限制，但仍有改進空間，未來將持續檢討鬆綁專業人才引進與移民相關法規，推動新經濟移民法（草案）立法，以吸引、留住更多人才。
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