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永豐銀前總經理張晋源具吹哨者身分，金管會主委顧立雄昨在立法院表示，公司不得做出「不利處分」。（資料照）
〔記者王孟倫／台北報導〕永豐金「三寶超貸案」的「吹哨人」、永豐銀前總經理張晋源，遭永豐金暫停所有職務執行，但不影響其千萬薪水給付。對此，金管會主委顧立雄昨在立法院表示，張晋源具吹哨者身分，公司不得做出「不利處分」，已去函永豐金以書面說明，金管會要通盤了解。
已去函要求永豐金說明
張晋源進入永豐超過10年，2016年間他擔任永豐金財務長兼銀行總經理，但期間爆發「鼎興詐貸案」後，他被調離原職、轉任永豐金資深副總；而張晋源的身分也轉成「吹哨人」，揭發「三寶超貸案」。
根據永豐金去年年報，張晋源擔任永豐金資深副總的薪資級距是每年1000~1500萬元，也就是月薪百萬元左右。
至於永豐金能否對張晋源停職不停薪？對張提告的理由充分嗎？顧立雄表示，針對美國遠東銀行出售案，永豐金之前做過調查，價格決定是永豐金的自主經營範圍，因此金管會對該案予以核准；但永豐金後續有一些調查，認為交易有問題，因此，金管會要了解永豐金提起訴訟的依據以及理由為何。
外界質疑「吹哨人」保護的範圍與時間，顧立雄則強調，這件事引發大家討論，雖然吹哨者不是終身保護，但張是否因吹哨者身分而被挾怨報復，這是一個很大的問題。
顧立雄指出，永豐金提出這個案子（美國子行出售案），和張當初舉報的案子（三寶超貸案），並非同一事件，因此，「他們主張是可以提告的」，但當事人一定認為是因揭弊身分才遭提告。
不過，顧立雄強調，「在司法沒有定讞之前，他的吹哨者身分仍在」；換言之，永豐金就不能以「另案」為理由對吹哨者做不利處分，「這部分我們也請永豐金要一併說明清楚」。
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