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和大工業嘉義廠全面推動智能化產線，節省7成人力，取而代之的是招聘高階工程師。（記者林菁樺攝）
記者林菁樺／專題報導
美中貿易戰加速台商回流，但五缺問題總困擾廠商。台灣科學工業園區公會理事長沈國榮直言，「土地問題政府得要加油」；他說，政府不僅要盤點土地面積供給與需求，更要考量產業與工業區特性不同等問題，才能發揮最大效益。
應考慮產業特性 不是面積大就好
沈國榮也是傳動系統大廠和大、工具機大廠高鋒董事長，在貿易戰延燒到汽車零組件產業之際，和大早是首波參與經濟部台商回台投資方案的業者；面對五缺，沈國榮說，「政府在水、電方面都已逐漸解決，但土地部分還要加油。」
他舉例，嘉義大埔美精密機械園區有大片土地，對想回流的台商有很大幫助，「但不是大就好」，各區發展還要考慮產業特性；沈國榮解釋，中部的彰濱工業區面積也很大，但屬於臨海工業區型態，不適合金屬加工業，海風一吹，很快就會鏽蝕；而嘉義也有缺工、缺才等問題。
沈國榮說，每個地方有不同特性，得善用優缺點來發展產業，像彰濱雖不適合金屬加工，但塑料加工就沒問題， 缺乏人力的嘉義就可建設AI智慧產線，政府不能只想著提供足額土地面積，更要因地制宜，讓廠商找到合適落腳處。
透過智能化生產 將可解決人力荒
他認為，有水有電有地是蓋廠基本要件，以和大在嘉義擴大產線為例，「一定要解決人力問題」；和大就是思考到未來少子化、移工減少情況難逆，「既然回台就不要用過去傳統人力思維，要提升競爭門檻」；透過產線升級、智能化生產，將可解決人力荒。
但沈國榮指出，產線智能化可減少第一線員工，卻需增加高階人力需求，如何培育高階人才或從現有人力再教育升級，都需教育政策搭配，如何縮小產學落差，才是未來教育政策主軸，不然會拖累台灣轉型升級腳步。
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