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〈財經週報-退休潮〉戰後嬰兒退休潮 公銀展開搶人大戰

2019/07/22 05:30

公銀今年預計招考人數

記者陳梅英、巫其倫/專題報導

行庫認為,戰後嬰兒潮出生者屆退,導致退休人數較多。圖為合庫總部。(資料照)

因年金改革,國營銀行員工原本適用13%優存的退休金500萬元,其中200萬元將分成6年降至6%,傳出公股銀行因此出現提前退休潮。不過,行庫高層認為,雖部分員工退休與優存調降有關,但最主要還是「戰後嬰兒潮」出生者屆退,導致退休人數較多。

台銀未雨綢繆 明年先招考300人

台銀高層表示,1954至1956年出生的「戰後嬰兒潮」行員,近年已陸續達65歲屆退年齡,今年退休還不到高峰期,估明年人數會更多,2批次約各退休40至50人。因此今年下半年將招考約200人,明年也會繼續招考近300多人。

台銀高層認為,因為退休後就沒薪水,持續工作還是有薪水,且年薪會高於優存孳生的利息,所以會因為優存利率被降,提早退休人數較少;況且,因應國營銀行員工薪資調整與公務員脫鉤以及留才攬才計畫,台銀員工薪資調高,在職的員工可領較多,退休後反而無法領多。他強調,台銀今年針對行員調薪約2.9%,預計分2年調高5%以上。

土銀高層也說,除「戰後嬰兒潮」外,也有人是轉到其他銀行,今年屆退及自退人數約180人,在年度總清理缺額後會對外招考,預計錄取人數約300人;優存利率調降對部分員工可能有影響,畢竟越晚退休利率越遞減,但不是每個人都受此影響,「若有影響,退休人數應會更多」。

優存利率調降 退休人數不受影響

一銀、合庫、華銀、彰銀、兆豐、台企銀等公股銀行民營化後,就不再享有13%優惠存款;而這幾年「戰後嬰兒潮」進入退休高峰期,每年平均有上千名行員退休,為了補足人力,各銀行新招募人力紛紛創下歷年新高。

以合庫來看,去年屆齡退休大約190人,加上優退170人,退休人數高達360人,創歷史新高。今年預計有200人滿65歲退休,明年後慢慢回到過去100人正常水準。

華銀去年、今年也迎來最大退休潮,屆齡退休人數逼近200人,預計明年就會回落到百人水準。一銀去年約有200人退休,今年情況趨於緩和,退休潮高峰已過。

彰銀人力結構比較不同,最近3年平均每年都有150-160人等著退休,預計2年後人數才會降至150人以下。

台企銀為分散退休人潮帶來人力吃緊,則是在4年前開始實施優退方案,提早退休者發給7個月獎勵金。但明年優退獎勵方案將有所修改,每延後退休一年減少獎勵金1個月。

因應退休潮之後的人力缺口以及數位金融時代新增業務需求,加上法尊要求趨於嚴格,各大行庫去年就已經開始大舉招募新血,其中一銀去年與今年分別錄取近800名新人;合庫、彰銀今年分別開缺680人、500人均是史上最高;台企銀、華銀今年預計招募約600名新人。

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