南六董事長黃清山。
〔記者陳柔蓁／台北報導〕國內不織布大廠南六（6504）做出高品質產品的關鍵是董事長黃清山珍惜人才，這些台灣養成的人才，不僅讓外國機器在台灣順利開出產能、執行黃清山對市場的見解與規劃，也陸續到中國、印度、越南增加產能與開拓市場。
南六工程師團隊由副董事長楊瑞華率領，共有數十人，個個都是台灣本地學校畢業，藉此培養國內人才。機械人才之所以重要，是因南六的產量大，且規格客製化，須有專人保持稼動率、確保產品高品質。
南六買的不織布機台，是從歐、美、日進口，每部要價上億元，南六並與機台原廠簽訂合約，約定幾年內不能賣給南六以外的亞洲第二家公司。外國技師裝機時，南六工程師也要跟著一起學，隨南六海外擴廠，也培養印度、越南籍工程師。
對於亞洲布局，南六印度廠今年動土；此外，南六也規劃去越南設廠，今年要去看地，雖然越南現在土地漲、人工漲，進入者也多了，但黃清山認為東協是重要市場，不怕晚起步，只怕不開始。
對於未來，黃清山擬定10年計畫，產品要走向生技、產地要布局亞洲。黃清山說：「世界高齡化趨勢，未來一定有美容、保養需求，生技、健康食品是一定要做的。」現在南六生技團隊已經成軍，今年起陸續投入研發，目標第一款保健產品5年後面世，南六高雄燕巢廠旁一塊8公頃空地，經濟部已核准使用，規劃為生技產品的生產基地。