機師是不少年輕人的夢幻職業，高薪也受到關注。（星宇提供）
▓魏錫賓
台灣有3百萬人月薪不到3萬元，低薪是現狀，但在這個很難混的世界中，有人一入職場就拿到百萬年薪。人生有各種生活目標與目的，不過，如果想要獲取高薪，專業、投入很重要，社會是殘酷的檢驗所，也是公平的競技場，通常只眷顧積極努力的人。
百萬年薪並不常見，百萬起薪更是少數中的少數。根據主計總處的「薪情平台」資料，除年薪在百萬元區間的10%受僱員工外，另有10%的員工高於百萬，也就是至少有80%的受僱員工，年薪低於百萬元。僅從薪資水準看，百萬起薪是天之驕子，一入職場，就達到大部分人一輩子都拿不到的薪資水準。
百萬起薪 專業是基礎
根據主計總處受僱員工平均每人每月總薪資統計計算，只有電力燃氣供應業及金融保險業的平均年薪達到百萬元的水準，而起薪能夠拿到百萬起薪的受僱人員，通常是頂尖電子公司的工程師、具備專業證照，或成為金融業的儲備幹部等，而華航機師罷工時，機師的高薪也受到關注；在公職部分，司法官或是碩士等級高考二級的央行新進人員，在加上各種福利後的總年薪，也上看百萬元。
百萬起薪的工作，要求的大都是專業，必須奉獻的是時間與精力，有人調侃是加班「賣肝」賺來的，但也有人仰仗求學過程累積的知識從容坐領高薪，堅持的態度若能維持，後來的薪資成長的更快。除了就業外，選擇自己創業，也能拿百萬，創業風險雖高，但回饋也高，有些憑個人技術開設的修車場、美容院等，就紮實地獲得回報。
人前的風光，來自背後的努力。不管是專業知識的取得，或是專業技術的掌握，都是一點一滴用腦、流汗、犧牲部分休閒的結果，社會不一定給所有人公平的競爭機會，但大家有一樣的時間，自己選擇如何利用，也決定部分薪資的水準。
背後努力 為薪資加分
好市多（Costco）創辦人James Sinegal曾說過，「如果你雇用一個優秀的員工，給他適當的工作，付他滿意的薪水，自然會有好的經營成果」，無法要求每個老板都有這種想法，年輕人起薪也確實偏低，有些職業甚至比30年前還低，在考量通膨後，更加有所不及，普遍存在的被剝奪感，並非完全沒有道理，但從百萬起薪的例子，還是可以發現，在職場上，薪水並非完全由雇主單方決定，有人為了擔任機師，高中畢業就遠赴美國就讀航空學校；有人學習實用技術，高中職就半工半讀，自己在追求自己想要的生活。過去有的例子，未來也不會少見。
在月黑風高的晚上，可以挑燈夜讀、能夠滑手機、玩遊戲、出門追逐想要的刺激，或是早早上床休息，每個人追求的人生都有差異，可以「臨淵羨魚」，也能在家「結網」，人各有志，金錢不必是影響職業選擇的唯一因素，只是若想要有高薪，除非有好的運氣，否則必定有些付出與努力。
百萬起薪有不同臉孔，可能蒼白無血色、或許自信有陽光，雖然無法立刻改變低薪的社會，但改變自己比較不那麼困難。