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因應農曆年後首波就業求職旺季，勞動部今年上半年共規劃五場全國大型就業博覽會，預計將有三百多家廠商現場徵才，提供一萬個以上工作機會。（yes123求職網提供）
記者李雅雯／專題報導
因應農曆年後首波就業求職旺季，勞動部勞動力發展署今年上半年共規劃五場全國大型就業博覽會，預計將有三百多家廠商現場徵才，提供一萬個以上工作機會。
針對這波年後轉職潮，勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌表示，全國大型就業博覽會集中在上半年舉辦，現場除擺攤廠商，也有職業資源相關諮詢，提供民眾多了解職場、職業的機會；根據過往數據統計，現場遞交履歷且獲得後續面試機會的求職者，其初次媒合率約為五成八到五成九。
陳世昌強調，因應「就業服務法」去年修法，月薪未滿四萬元在徵才訊息上就需要揭露，就業博覽會廠商也會依法現場釋出薪資訊息，包括透明化其他福利條件，提供求職者充分的資訊。
此外，yes123求職網發言人楊宗斌建議，浮現欲離開現職、另覓高就的念頭時，應該就「能拿出怎麼樣的成績單」、「前景怎麼樣」、「做好準備了嗎」三要點先想一想。
第一點需考量「是否在現有產業待滿三年或以上」。楊宗斌認為，三年通常是員工在一個產業內可以有充分發揮的時間，對於人資來說也會用三年來檢視一個人階段性職場成績單，若是在一個職務上未待滿一年，較易給人資在組織中不穩定的印象。第二，「現在職務是否已沒有發揮空間」，盤點現有資源狀況，將有助於想清楚是否應換工作。
第三點則為「做好準備了嗎」，楊宗斌指出，在職期間是否有考取證照、語言檢定或是進修拿到學位，或是利用下班時間參加活動以拓展人脈，都是可爭取更好的薪資福利或職位條件的籌碼，「成功換份好工作的人不是偶然，而是因為他善用了下班後的時間」。
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