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員工10大喜歡尾牙獎品
記者陳柔蓁／專題報導
尾牙10大最討厭狀況
歲末年終，最令員工期待的除了年終獎金，就是尾牙了。上市櫃公司的尾牙可不只是公司員工聚在一起吃個飯而已！觀察各上市櫃公司排場，可以發現尾牙能展現該公司去年營運成績、未來企圖心。對員工福利的重視程度，則可看出老闆是否願意分享經營成果？用什麼方式分享？因此尾牙可說是企業文化風向球。
員工10大討厭尾牙獎品
尾牙在農曆12月16日，農曆新年前最後一次祭拜土地公的時刻。傳統上老闆會在這個時間到新年假期前擇日設宴，感謝員工一年的辛苦付出。
尾牙又稱「旺年會」，討個明年有希望、來年旺旺的好寓意。日本則是稱「忘年會」，檢討過去一年成績，並要忘記去年在工作上和業務往來對象、也可能是跟老闆和同事的不愉快，明年重新開始、好好努力。
台灣公司的尾牙通常包含餐敘、表揚員工、表演、摸彩等橋段，還要找主持人，甚至員工要為表演彩排，犧牲午休和下班時間，還要設計造型，所以尾牙可不是件輕鬆事。
跳天鵝湖 拉近員工距離
但公司不以每人發三、四千元現金打發，而要關在一個場地裡，一起參與一次尾牙，最大的目的是在趁此時展現公司實力和員工福利。此外經過尾牙聚餐，或許會發現在工作上不苟言笑的同事，其實私底下還蠻好相處的，增加彼此的互動。有些公司高層甚至會參與尾牙的表演，像是跳天鵝湖或搞笑，也可以拉近與員工的距離，凝聚向心力。
尾牙獎項 看出公司誠意
而頒發的獎項則展現出一家公司重視什麼能力，電競大廠技嘉（2376），首先會先頒發創新研發獎，接著是贈送資深員工紀念品，就知道創新和人才是技嘉視若珍寶的資源。
在摸彩的獎項上，科技大廠多是直接送現金，甚至送股票、機車或汽車，中小型公司則抽家電、手機和商品禮券，或是公司存貨。令員工討厭的獎項，最誇張則屬某金控以自家壽險保單當禮物，而且是員工自己付保費！到這個時候還強迫員工為公司做業績令人無言。有些公司還曾在不景氣時，取消尾牙，換成餅乾、水果、包子等小點心，遇到這情況不是只有個慘字可以形容。
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