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華碩原執行長沈振來辭職創業，協助華碩轉型發展AIoT領域。（資料照）
記者卓怡君／專題報導
華碩內部創業
華碩（2357）去年12月拋出人事震撼彈，高層人事做了相當「創新」的安排，原執行長沈振來辭職創業，擔任創捷前瞻公司董事長，協助華碩轉型發展AIoT（人工智慧加物聯網）領域。華碩並投資創捷前瞻30%股份，形成另類的「內部創業」。
辭職交棒 沈振來敗在手機
沈振來在華碩長達25年，在2006年時主導Eee PC，一戰成名。2008年升任華碩執行長，推出Transformer變形金剛筆電，銷售亮眼，將華碩推向營運顛峰。但隨後ZenFone智慧型手機主打「奢華眾享」，無奈碰到中國手機廠崛起，又加上產業景氣逆風，手機事業變成華碩一大包袱。華碩啟動創立來最大規模的轉型改革，沈振來決定辭職交棒，轉戰新事業。
沈振來表示，大公司資源多，有較大的機會發揮，小公司也有能力跟機會，但資源少一點，所以需要富爸爸跟富媽媽。因此，他邀請華碩入股當富爸爸，在華碩大傘下發展AIoT。
沈振來笑著說，「過去他是華碩的兒子，現在是嫁出去的女兒，而且是長得蠻漂亮的女兒。」沈振來認為，創業需要「兩力」跟「兩氣」，兩力就是努力和能力、兩氣就是勇氣和運氣。
跳出框框 創業需兩力兩氣
華碩董事長施崇棠認為，沈振來是心中全世界最棒的CEO，讓沈振來出去創業等於是「把王牌打出去」，擔任華碩AIoT的先鋒部隊。
沈振來在58歲勇敢創業，他強調，要樹立開創的典範，每次到中國，隨處都有人在講創業，但台灣反而習慣待在舒適圈，自行創業的人越來越少。他希望跳出現有的框框，幫華碩找出新方向，他個人也能實踐創業精神，幫台灣找到更多可能。
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