經濟部長沈榮津昨列席立法院經濟委員會備詢。（記者黃耀徵攝）
〔記者曾韋禎／台北報導〕為創造留才誘因，立法院經濟委員會昨再修正「產業創新條例」，只要取得分紅股票的員工繼續服務滿兩年，可選擇依「取得時」或「處分時」擇價低者課徵所得稅。
取得或處分價 擇一課稅
「產業創新條例」於二○一五年底增訂相關條文，員工所獲分紅股票，五年內緩繳所得稅。但因誘因不足，去年十一月底修法時，改為在五百萬元內，可選擇不計入當年度所得課稅，待移轉時再按轉讓價格計算所得課稅，但若股票上漲，員工反而會被課更多稅。
立法院民進黨團因此再提案修法，員工獎酬股票在五百萬元限額內，未來實際轉讓時，可選擇以取得價或轉讓時的市價孰低課所得稅；但員工須持有股票且繼續公司服務兩年以上。
經濟部長沈榮津認為，依此修法是多了一種選擇，有助於員工的向心力，預計約有一、兩千人受惠。
財政部賦稅署長李慶華解釋，若公司股票在取得後上漲而依轉讓價格計稅，已有資本利得概念，將影響企業留才，修法是合理處理價差的問題。