yes123求職網發布「企業年終獎金與尾牙計畫調查」，有9成企業將發放年終獎金，「基數平均值」約1.3個月，創近3年最高；另也找員工、人資現身談年終獎金。（記者李雅雯攝）
9成企業將發獎金 平均1.3個月
〔記者李雅雯／台北報導〕yes123求職網昨發布「企業年終獎金與尾牙計畫調查」，有九成企業將發放年終獎金，「基數平均值」約一． 三個月，創近三年最高；金融保險、科技資訊及傳統製造業的平均年終獎金較高，較大眾傳播與公關廣告業、文教業及民生服務業等多出三到四倍，主因是一例一休導致人事成本增加，衝擊服務業，影響年終獎金發放。
根據調查，企業雇主發放年終獎金有三大考量，依序為「公司利潤」、「個人績效」和「員工年資」，預估發放一個月以上、不到一．三個月年終獎金的佔比最高；二十四．六％企業將加發年終獎金、高於去年數字，六十六．六％企業年終獎金和去年持平。
年終獎金較高的行業，依序為「金融保險與會計統計業」（二．二二個月）、「科技資訊業」（一．八三個月）、「傳統製造業」（一．六七個月）、「運輸與物流倉儲業」（一．五六個月）、「醫護與生技業」（一．五個月）。
比較低的依序為「大眾傳播與公關廣告業」（○．五個月）、「文教業」（○．七個月）、「民生服務業（不含餐宿休旅）」（○．七五個月）、「餐飲住宿與休閒旅遊業」（○．九個月）、「營建與不動產業」（○．九三個月）。
yes123求職網發言人楊宗斌分析，「金融保險與會計統計業」年終獎金高於去年的兩個月，推估應是受惠股市萬點表現，「科技資訊業」、「傳統製造業」也高於去年調查；服務業受到一例一休影響，人事成本增加，年終獎金明顯較金融保險、製造業低一大截。
這項調查在今年十二月六日到十二月十八日以網路問卷進行抽樣，訪談對象為已畢業或已退伍、目前有工作的會員，有效問卷共一四七七份，信心水準九十五％，誤差值為正負二．五五％；企業回收有效問卷共一○○八份，信心水準九十五％，誤差值為正負三．○九％。