晴時多雲

yes123調查︰一例一休人事成本增加影響 今年年終 服務業衝擊最大

2017/12/26 06:00

yes123求職網發布「企業年終獎金與尾牙計畫調查」,有9成企業將發放年終獎金,「基數平均值」約1.3個月,創近3年最高;另也找員工、人資現身談年終獎金。(記者李雅雯攝)

9成企業將發獎金 平均1.3個月

〔記者李雅雯/台北報導〕yes123求職網昨發布「企業年終獎金與尾牙計畫調查」,有九成企業將發放年終獎金,「基數平均值」約一. 三個月,創近三年最高;金融保險、科技資訊及傳統製造業的平均年終獎金較高,較大眾傳播與公關廣告業、文教業及民生服務業等多出三到四倍,主因是一例一休導致人事成本增加,衝擊服務業,影響年終獎金發放。

根據調查,企業雇主發放年終獎金有三大考量,依序為「公司利潤」、「個人績效」和「員工年資」,預估發放一個月以上、不到一.三個月年終獎金的佔比最高;二十四.六%企業將加發年終獎金、高於去年數字,六十六.六%企業年終獎金和去年持平。

年終獎金較高的行業,依序為「金融保險與會計統計業」(二.二二個月)、「科技資訊業」(一.八三個月)、「傳統製造業」(一.六七個月)、「運輸與物流倉儲業」(一.五六個月)、「醫護與生技業」(一.五個月)。

比較低的依序為「大眾傳播與公關廣告業」(○.五個月)、「文教業」(○.七個月)、「民生服務業(不含餐宿休旅)」(○.七五個月)、「餐飲住宿與休閒旅遊業」(○.九個月)、「營建與不動產業」(○.九三個月)。

yes123求職網發言人楊宗斌分析,「金融保險與會計統計業」年終獎金高於去年的兩個月,推估應是受惠股市萬點表現,「科技資訊業」、「傳統製造業」也高於去年調查;服務業受到一例一休影響,人事成本增加,年終獎金明顯較金融保險、製造業低一大截。

這項調查在今年十二月六日到十二月十八日以網路問卷進行抽樣,訪談對象為已畢業或已退伍、目前有工作的會員,有效問卷共一四七七份,信心水準九十五%,誤差值為正負二.五五%;企業回收有效問卷共一○○八份,信心水準九十五%,誤差值為正負三.○九%。

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