立委林岱樺（中）昨召開記者會，批評南山資方竊法舞弊，金管會怠忽職守。（記者羅沛德攝）
南山︰遵守法令 沒有惡意裁員
〔記者廖千瑩／台北報導〕民進黨立委林岱樺昨與南山工會及受害員工共同召開記者會指出，南山人壽十二月六日起，以裁撤收費工作為名，對一三四名資深員工進行逼退、逼離或調職減薪，此舉是「假轉型，真逼退」，南山若不好好處理勞資爭議，金管會不能讓南山在台股掛牌交易。
南山人壽回應，絕對遵守相關法令、沒有惡意裁員，也不願再回應市場不實傳言；至於台股掛牌一事，一切都按照進度跟規劃進行，目前也還沒提出申請，申請後當然要尊重主管機關的准駁。
林岱樺說，南山人壽收費員早在六年前轉型為「保戶關懷服務專員」，提供包含主動及被動關懷保戶等多元的保單售後相關服務，專職收費員至今僅餘十二人；本次事件共有一三四名南山內勤員工受波及，其中一三○人為「保戶關懷服務專員」，協助收費僅是十六項工作內容中的一項，以取消收費工作為由，裁撤保戶關懷科並無正當性。
她說，這批保戶關懷服務專員平均年資在二十年以上、薪資約七萬元，若轉至其他部門，南山聲稱將採「同工同酬」原則，重新敘等敘薪，此舉將使其薪資折半；若選擇離職，更要面臨險峻的中高齡就業環境。
林岱樺質疑，南山人壽一方面逼退資深員工、另一方面又私下使用派遣員工，如此大砍資深員工降低人事成本，是否僅為美化財報而有利於後續申請上市上櫃？
工會︰南山單方變更勞動條件
南山工會質疑，南山人壽單方面變更勞動條件，資遣收費員未事先與工會協商，也未開過勞資會議就資遣收費員，完全不考慮勞工生計是否受影響。
針對南山的裁員爭議，勞動部勞動關係司指出，台北市勞工局已進行了解，也向勞動部報告南山沒有違反大量解僱勞工保護法；至於南山資遣前是否有通報、是否有給資遣費，勞工局仍在釐清中。